老娘已经80多天没有放假了,公司是不是过分了

老娘已经80多天没有放假了，公司是不是过分了？

作为一名勤勤恳恳的小编，我最近可是在肝大作业，80多天没休假了。公司这波操作，让我不禁想痛斥一句：过的分了！

根据我国《劳动法》规定，劳动者享有每年不少于5天的带薪年休假。而我，作为一个兢兢业业、任劳任怨的员工，80多天没放假，明显违反了法律规定。

公司给出的理由是业务繁忙、人手不足。拜托，业务再繁忙，也不能拿员工的假期来填坑啊！人手不够可以招聘，不能让员工一直超负荷工作。

别看我现在看起来还算精神，但长期超负荷工作，会给我身心健康带来一系列比如：

既然80多天不放假违法，且对员工有百害而无一利，公司就应该立即采取措施，纠正错误：

1. 保证员工休假权：为我安排一段带薪休假，让我好好休息、恢复精力。

2. 改善工作环境：优化工作流程、加大招聘力度，避免员工长期超负荷工作。

3. 加强员工关怀：提供必要的劳保福利、开展心理疏导活动，保障员工身心健康。

与领导沟通：向领导表达我的诉求，争取休假权利。

申请劳动仲裁：如果公司拒不改正，我可以向劳动仲裁委员会投诉。

维权意识：了解自己的劳动权益，勇敢维护自己的合法利益。

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各位小可爱们，你们公司最长连续工作过几天？大家认为公司80多天不让员工放假，是否过分？欢迎大家在评论区分享你们的看法！